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2020就业质量报告
日期:2020年12月21日 来源:本站原创 作者:admin 点击: 
 
 

忻州市高级技工学校2020年度毕业生就业质量报告

 
一、学校简介
忻州市高级技工学校创办于1978年,是一所市政府直属、市人力资源和社会保障局主管、以培养各类中、高级技能人才为主,集全民技能(提升)培训、创业培训、高技能人才培训、退役士兵职业教育和技能培训为一体的公办全日制高级技工学校。
学校现有教职工162人,其中专兼职教师100人,高级讲师32人,讲师37人,助理讲师15人,双师型教师达40%,在校学生1500人,学校设机电系、艺术部、计算机部及对口升学部,开设数控加工、焊接加工、电气自动化设备安装与维修、计算机应用与维修、电子商务幼儿教育个专业。
学校机电系配有数控车间焊工车间钳工车间电工技能训练车间、机器人实训车间、电子电工实验室数控仿真软件实训室无人机实训室校外焊接实训基地,其中设备先进,功能齐全,同时可满足6个班300人完成相应专业一体化课程的教学任务微机拥有机房4个,其中包含现代化云机房一个,所有电脑均与互联网相连,可满足四个班200人同时完成平面设计、动画制作、网页制作、3Dmax等课程的实训教学;艺术部有舞蹈练功厅3座,电歌琴房2所。学校实训设备总价值达1800多万元。  
为了实现对学生的分类培养,学校开设对口升学班、中级技工班、高级技工班,毕业学生均可安排到定向企业就业。就业率达98%以上。2014年3月我校晋升为高级技工学校。2019年在市政府的支持下,我校新校区建设已列入忻州市重点工程项目,占地151亩,今年实训楼已顺利竣工,正在启动二期工程
学校坚持“瞄准市场办学,服务就业育人”的办学方针,围绕“以人为本,德育为先,技能为重”的办学理念,本着以“服务转型跨越、围绕主导产业、厚德强技育人”的办学宗旨,使学生在激烈竞争中得以长足发展。
二、基本情况
1、毕业生规模与结构
2020年各专业毕业生390人,分布在 6个专业和2个对口升学班,生源来自忻州各县、市、区,主要分布在五台、保德、忻府区三个区域 。其中,男生197 人,占毕业生总数的 50.5%,女生193 人,占毕业生总数的 49.5%;建档立卡贫困户78人。
毕业生专业分布(表2-1)

专  业
 人  数
比  例
机电对口
23
5.9%
幼师对口
44
11.3%
电    工
57
14.6%
焊    工
41
10.5%
数    控
41
10.5%
计算机维修与应用
46
11.8%
电子商务
35
8.97%
学前教育
103
26.4%
合    计
390
 

2、就业落实情况
截至2020 年 12 月 31 日,各专业毕业生共有382人确定毕业去向, 本年度就业率达 98%。其中,签约307人,升学65人,参军10人, 未就业8 人,其中有5人因身体原因无法按时安置。
 
 
 
 
各专业毕业生就业情况统计表(表2-2)

专业
注册人数
签约
参军
升学
就业率
未就业
机电对口
23
0
2
20
95.7%
1
幼师对口
44
0
0
43
97.7%
1
电    工
57
52
4
0
98.2%
1
焊    工
41
39
0
0
84%
2
数    控
41
38
2
1
100%
0
计算机维修与应用
46
43
2
1
100%
0
电子商务
35
34
0
0
97.1%
1
学前教育
103
101
0
0
98.1%
2
合 计
390
307
10
65
98%
8

 
三、毕业生就业情况分析
 1、毕业生就业去向分析
390名毕业生中签约 307 人,占毕业生总数的 78.7%,比去年略有增加灵活就业110人, 随着就业观念和企业用工模式的变化,越来越多的毕业生调整就业期望, 选择灵活就业和合同就业。
 
 
 
 
毕业生就业协议或合同签订情况(表3-1)

系部专业
签   约
就业合同
灵活就业
机电系
78
42
计算机部
52
32
艺术部
67
36
合计
197
110

2、升学毕业生流向分析
升学毕业生有67人,参军2人,中途退学2人,后从就业班转到升学班2人,总计有65人,占毕业生总数的16.7%,比去年有所减少。 60人通过对口升学到专科以上大学院校,占升学总人数的89.6%,通过自主招生升入高职或大专院校有5人,占升学人数的7.7%,其中2人升入省外本科院校。
                   主要升学院校情况统计(表3-2)

升学院校名称
人数
升学院校名称
人数
天津职业师范工程大学
2
运城幼儿师范高等专科学校
30
忻州职业技术学院
10
太原师范学校
2
阳泉幼儿师范高等专科学校
8
大同幼儿师范高等专科学校
4
长治幼儿师范高等专科学校
2
太原城市职业技术学院
9

 
3、就业单位性质分析
毕业生签约以各类企业为主。其中,专业对口、管理规范、保险齐全、工资较高的集团单位 更受毕业生青睐,尤其是对长城汽车、北京京东方等大型企业就业兴趣较大。
就业单位统计情况(表3-3)

系部
就业单位
专业
单位性质
人数
占毕业
生比例
长城汽车股份有限公司
数、焊、电
民营
61
18.8%
太原大众
数控
台资
7
2.2%
太重北特有限公司
焊工
国企
7
2.2%
山西浩业通用
电商
民营
4
1.2%
北京京东方科技
计算机
国企
43
13.2%
山西阡陌大数据中心
电子商务
民营
9
2.8%
北京幼儿园
幼师
民办
67
20.6%
自主就业
幼师
民办
36
2.4%

4、就业单位区域分析
今年,家长和学生期望在北京、河北、太原等地就业,一方面距离忻州比较近,交通便利。另一方面饮食习惯基本上与当地相同。三是工资待遇和工作环境较好,尤其是幼师专业基本上都集中在北京就业。
 
 
 
就业单位区域分布情况(表3-4)

就业单位区域
签约人数
涉及专业
比例
北京
110
幼师、计算机、电商
33.8%
河北
61
数控、焊工、电工
18.8%
太原
13
数控、焊工
4%
忻州
9
幼师、数控
2.8%

 
四、毕业生跟踪调查与分析
1、毕业生调查与分析
为全面掌握毕业生就业状况,我校采取多种方式对毕业生开展调
研,内容主要包括毕业生求职满意度、就业与专业契合度以及对学校就业服务满意度等。
(1)、 毕业生求职满意度
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调查显示,我校 2019 毕业生求职满意度较高,其中非常满意
达到 72%,比较满意达到 24%,合计 96%。 不满意只占到1%。
  (2)、毕业生就业与专业契合度
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注:就业与专业契合度指的是毕业生就业行业和岗位与所学专业的相关度及升学后专业 与原专业的相关度,是体现就业质量的重要指标之一。
调查显示,我校 2020年毕业生就业与专业契合度较好,其中非
常相关达到 74%,比较相关达到 20%,合计 94%。 我校 2020年16名未就业毕业生中,只有5.9%由于身体和智力原因暂时找不到工作,其他均由家长自由安排。对此,学校开展就业跟踪服务,有针对性地提供就业信息和 就业指导,帮助有就业意愿的毕业生顺利就业。
(3)、毕业生对学校就业服务满意度
 
调查显示,我校2020年毕业生对学校就业服务非常满意达到64.7%,比较满意达到 31%,合计 95.7%。
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(4)、 用人单位对毕业生的评价
2020年,我校通过调查问卷、招聘会、座谈、电话咨询,qq等多种方式,征询用人单位对毕业生质量和就业工作的评价和建议。反馈结果表明,大多数用人单位对我校毕业生很满意,认为他们专业基础扎实,综合素质好,动手能力强,工作责任心强,能吃苦,具有良好的发展潜质,尤其是得到长城汽车公司领导的高度认可。
四、现行教育教学运行机制的反馈
  技工院校的办学规模不在于学校占地面积有多大,不在于每年
能招回多少学生,不在于理论和实训指导教师的学历有多高,关键在于现行开设的专业是否能满足市场及企业的需求,学生掌握的技能能否胜任用工单位工作岗位的要求,各专业毕业生就业后在企业发展的空间有多大,为社会创造多少财富,能否满足自身创新成长的需求。所以我们务必要结合过去各专业学生就业后的稳定性和与岗位的契合度,转变理念,加强管理,发展内涵,充分发挥技工教育的优势,及时调整专业结构,优化技工教育课程,采用灵活简单的教学方法,学生如何做人,如何提高品质,如何端正态度的教学任务,由理论教师在完成理论课程教学的过程中予以完成。学生如何做事,如何掌握一项技能,如何能找到适合自己的工作,并在自己的工作岗位上发展自我,创造人价值,应由实训指导教师负责,彻底解决中、高考成绩偏差的学生,难就业的根本问题,最终实现依靠技能,增加收入,创造美好的人生目标。
编辑:admin

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  忻州市高级技工学校创立于1978年,是忻州市唯一一所市政府直属、市人力资源和社会保障局主管的公办技工学校。现为山西省高技能人才培训基地、山西省中等职业学校数控技术省级实训基地,主要承担培养各类中高级技术工人、开展各类社会培训、进行职业技能鉴定等职能。
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