我校通过一年“整理校园秩序，倡导校园和谐”取得了令人满意的好成效。为了保证整顿成果，促进学校良性化快速发展，现在，我们又提出了“推行”‘管理年’活动”，就是要加强人性化管理，和谐向上促发展，保证学校近期目标和远期目标的实现。
　　一、以人为本，构建团结拼搏，积极向上，风正气顺，井然有序的校园新风尚。从新学期开始，在校园内要避免说长道短的论论，要喧染学习风气，工作风气，敬业向上的风气和团结友爱的风气。
　　1.校级领导、各处室领导工共产党员要起模范带头作用，率先垂范，起带头，做表率，坚守工作岗位，遵守学校规章制度，不做特殊公民，不做自由人，除特殊公务招待客人外，不下饭店，不喝酒，不受请，不打麻将不到棋盘室。工作多做，废话少说，注重人格力量，发扬人格作风。为此党办牵头，校办配合，每周一次党员思想汇报会，人人亮相，个个解剖，对照党员标准，寻找自己的缺点，纠正自己的差错。
　　2.全校教职工要以教师的标准，教育工作者的标准，严格要求自己，努力提高自己，注重自己的品德，提升自己的人格，在全校工作中闪亮登场，文明上阵。讲人品，树形象，为发展学校，先发展自己：为培育学生，先改选自己。
我们要先从遵守学校规章制度做起。把能不能遵守校纪校规视为能不能工巧匠严守做人信条看待，视为有没有人生信誉看待。严格制度，严守信誉，不养成迟上班，早离岗的不良习惯。教研室内，办公室里我们要形成看书学习、讨论教学的气氛，不要家长里短，成为逗笑取乐，议论别人长短的场所。教育工作者，生命是为教育事业奉献的，时间是为教育工作牺牲的。有的同志只要学校照顾，不图为学校奉献，学校一有要求，就推就躲，寻找理由推懈，这很不好，有损于教育工作者的人格，和利于对学生的培养教育，也有损于自己的社会，在群众中的形象。
　　其次，我们要营造文明校园，创造文明环境，每个人从自我做起，不说脏话，不大声吵嚷，不随地吐痰，乱扔烟头。公共场所不准